【深入贯彻中央八项划定精神学习教育】减负赋能激励继续作为

2025-06-20

整治形式主义、权要主义，，，，，既是群众的呼声，，，，，也是下层干部的期盼。。。。。。。。目今，，，，，深入贯彻中央八项划定精神学习教育正在全党开展，，，，，各级党组织要把一连整治形式主义为下层减负贯串学习教育全历程，，，，，在学中知敬畏、在查中找差别、在改中见实效，，，，，推动真正把“应减之负”减下去，，，，，把“应尽之责”担起来，，，，，激励宽大下层干部轻装上阵、继续作为，，，，，将减负效果化作新征程上真抓实干、攻坚克难的强盛动力。。。。。。。。

新时代以来，，，，，习近平总书记始终高度重视整治形式主义为下层减负事情，，，，，指出“为下层减负要明确权责，，，，，不可什么事都压给下层，，，，，下层该肩负哪些事情，，，，，要把职责事项搞清晰”；；；；；；；要求“各部分党组（党委）特殊是主要认真同志要树立准确政绩观，，，，，未必不切现实的目的，，，，，不开不解决问题的会，，，，，不发没有实质内容的文，，，，，不做‘只留痕不留绩’的事，，，，，坚决战胜形式主义、权要主义”等，，，，，为整治形式主义为下层减负指明晰偏向。。。。。。。。各地区各部分进一步从严精简文件、精简聚会，，，，，把下层干部从繁文缛节、文山会海中解放出来；；；；；；；进一步统筹规范督查检查审核，，，，，更好施展审核的风向标、指挥棒作用……一系列实招硬招解决了一批突出问题，，，，，营造出重实干、做实功、务实效的浓重气氛。。。。。。。。

同时也要看到，，，，，一些加重下层肩负的问题仍然屡禁不止，，，，，新情形新动向仍在滋生。。。。。。。。有的“急功近利”，，，，，开展事情不看久远、不可系统，，，，，搞体面工程；；；；；；；有的效果不敷质料来凑，，，，，“天天在下层，，，，，却没空下下层”；；；；；；；有的历程管理机械僵硬、手艺赋能酿成“指尖之累”……要充分熟悉形式主义、权要主义具有顽固性和重复性，，，，，坚持问题导向，，，，，紧盯形式主义“洗面革心”后的新体现，，，，，寸步不让、一抓究竟。。。。。。。。对下层反应强烈的问题发明一个整治一个，，，，，把党员干部从一些无谓的事务中解脱出来。。。。。。。。要摸清加重下层肩负的形式主义、权要主义在差别地区、差别领域、差别层级的差别体现，，，，，增强视察研究，，，，，精准施策，，，，，推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。。。。。。。。

健全下层减负常态化机制，，，，，推动为下层减负一直向治本深化。。。。。。。。加重下层肩负的形式主义、权要主义问题，，，，，背后既有头脑熟悉、政绩观的误差，，，，，也有向导要领、事情方法、制度机制等方面的缺乏，，，，，必需系统施治、综合施策。。。。。。。。要对普遍爆发的问题深化整治，，，，，推动各地区建设清晰明确的制度规范，，，，，有用破解“小马拉大车”、权责差池等导致下层肩负重的难题。。。。。。。。要推动各级党组织切实担起为下层减负主体责任，，，，，对“体现在下层、根子在上面”的问题坚决纠治。。。。。。。。事情中，，，，，有的单位实验“无会周”制度和“多事合一”合并套开制度，，，，，聚会数目大幅镌汰；；；；；；；有的地方以系统头脑破解“调研扎堆”难题，，，，，通过共享调研数据、合并走访蹊径，，，，，将原本需要下层多次接待的调研大幅度压缩。。。。。。。。这些“减频次、缩时长、捞干货”的实践，，，，，有利于挤掉形式主义水分，，，，，让下层干部以越发科学有用的方法抓落实。。。。。。。。

统筹减负与赋能，，，，，指导下层干部锐意进取，，，，，继续作为。。。。。。。。减负不是减责任、减继续，，，，，而是让下层卸下不应肩负的肩负，，，，，担起该担之责，，，，，沉下心沉下身，，，，，集中精神为群众解难题办实事。。。。。。。。要进一步完善干部审核评价机制，，，，，鲜明树立重实干、重实绩、重继续的审核导向，，，，，突出抓下层、强基础的事情导向，，，，，既用监视加压、又用信任加力，，，，，真正重视下层、体贴下层、支持下层，，，，，对下层干部多一些雪中送炭、少一些谴责谴责，，，，，为做事创业者提供辽阔舞台。。。。。。。。纪检监察机关要强化常态监视，，，，，发明加重下层肩负的问题实时催促整改，，，，，准确运用“四种形态”，，，，，进一步精准规范追责问责，，，，，坚持严管厚爱团结、激励约束并重，，，，，让宽大下层干部心无旁骛抓落实、促生长。。。。。。。。

泉源：中央纪委国家监委网站

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